Un emploi adapté à vos objectifs
Choisissez un emploi qui correspond à votre situation, à vos objectifs professionnels et à vos priorités.
Métiers et secteurs qui recrutent
Les métiers des services à la personne font partie des secteurs où les employeurs recrutent activement. Parmi les postes recherchés figurent les assistants maternels, les aides à domicile, le personnel soignant et les employés de maison. Les métiers de la restauration sont également très demandés.
En France, le secteur viticole manque souvent de personnel. Comme celui d’agriculteur, le métier de viticulteur est polyvalent, exigeant et pénible. Le métier de serveur en café-restaurant est également très recherché dans la restauration.
Trouver
un emploi rapidement
Lorsque vous recherchez un emploi, commencez par trier les postes qui correspondent à votre profil et à vos objectifs professionnels. Mettez à jour votre CV et ciblez des offres adaptées à votre recherche d’emploi… Lire la suite sur job-hrt.com.
Rédaction de CV
Restez simple et concis, et présentez clairement vos compétences en bureautique dans un CV facile à lire.
Lettre de motivation
Une lettre de motivation claire et personnalisée peut augmenter vos chances de décrocher un entretien d’embauche.
Entretien d’embauche, les secrets pour le réussir
Quelques bonnes pratiques peuvent vous aider à réussir votre entretien d’embauche. Préparez-vous pour limiter le stress et aborder l’échange avec le recruteur plus sereinement. Lors du tête-à-tête avec le recruteur, présentez-vous puis retracez votre parcours professionnel. Pour retenir son attention, mettez en avant les informations utiles à votre candidature : diplômes, formations et emplois précédents. Reliez vos expériences professionnelles aux exigences de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Durant l’entretien, valorisez vos compétences et les atouts de votre candidature.
Contrats de travail, apprendre
à les différencier
CDI – Contrat à durée indéterminée
Le CDI est un contrat de travail qui permet d’occuper un emploi durable et stable, sans durée déterminée.
CDD – Contrat à durée déterminée
Le contrat à durée déterminée est encadré par les articles L1242-2 et L1242-3 du Code du travail.
CTT – Contrat de travail temporaire ou Intérim
Un CTT ou contrat de travail temporaire encadre une mission réalisée pour une ETT ou une agence d’intérim.
CUI – Contrat unique d’insertion
Le CUI associe accompagnement professionnel et formation. Il favorise l’accès à l’emploi.
CIE – Contrat initiative emploi
Le CIE permet aux employeurs du secteur marchand de recruter de nouveaux salariés.
CAE – Contrat d’accompagnement dans l’emploi
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi permet aux employeurs de recruter en CDD ou en CDI.